简述宽带薪酬结构设计的步骤

在企业的经营价值观中,强调雇员的劳动生产率，更容易采取旨在激励劳动投入的计件工资制度,薪酬制度主要与劳动数量挂钩,忽视对雇员创造性和团队精神的培养的是()

• A、生活质量价值观
• B、最大利润价值观
• C、最大产量价值观
• D、最大产值价值观

岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征性质等进行分析研究的岗位分析方法是

• A、关键事件法
• B、管理岗位描述问卷法
• C、工作日志法
• D、问卷调查法